1. Гость - 21 февраля 2015 — 19:55 - перейти к сообщению
Я планирую перейти на другую работу, могу ли я уволиться с прежнего места работы , не отрабатывая положенных 2 недели?
2. rpw2007 - 21 февраля 2015 — 21:54 - перейти к сообщению
По согласованию с работодателем
3. Ника - 21 февраля 2015 — 22:33 - перейти к сообщению
В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупердив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увальнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечении срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи),
а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Т.о. , Вы вправе прекратить трудовой договор на прежнем месте работы до истечения двухнедельного срока предупреждения, но только по согласованию с работодателем.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечении срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи),
а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Т.о. , Вы вправе прекратить трудовой договор на прежнем месте работы до истечения двухнедельного срока предупреждения, но только по согласованию с работодателем.