Здравствуйте Гость ( Вход ) |
Описание: Хочу поднять эту тему |
Поиск в теме | Версия для печати |
Маруся |
Отправлено: 23 ноября 2013 — 11:24
|


Матерый

Покинул форум
Сообщений всего: 3539
Дата рег-ции: Сент. 2012
Откуда: Мурманск
Репутация: 38

|
Frost пишет: А нафига он нужен?только деньги сосёт!
не, не правда
У нас довольно мощная профсоюзная организация. Помимо турбаз, праздников, путевок, профсоюз ведет работу по отстаиванию интересов трудящихся - переговоры с работодаьтелем. Решает вопросы по з/п, отпусках, оплате дороги и т.д Я не говорю, что сразу всего добивается, но очень многого.
Да, есть и у нас народ, который говорит так же, как Фрост - "только деньги сосет"...Но это не так. 1% от з/п - это мелочь. И она очень окупается, если ты не сидишь на попе ровно, а везде участвуешь...Ведь никто не заставляетт тебя, например, идти играть в снежки всей толпой, разбившись на команды. Валяться в сугробах, получать призы, а потом всем вместе есть блинчики/пирожки на морозе, запивая горячим чаем А для детей как это весело, я вообще молчу! Так вот...я про то, что можно и не ходить, а дома валяться на диване...Можно не ездить за грибами, на экскурсию на Валаам, не ходить в театр, не посещать бассейн....и потом говорить - "толку с профсоюза ноль - только сосет деньги"
Сейчас у нас команда в Питер уехала на конкурс КВН. Уж не знаю, займут ли место какое, но не это главное.
А на днях я была на 2-дневном норвежском семинаре. Профсоюзное движение Норвегии и России - обмен опытом, так сказать. Было офигеть, как интересно!  |
|
|
Маруся |
Отправлено: 23 ноября 2013 — 16:00
|


Матерый

Покинул форум
Сообщений всего: 3539
Дата рег-ции: Сент. 2012
Откуда: Мурманск
Репутация: 38

|
Lady Marion пишет: Самое большее, что от них добьёшься, это путёвка то ли в Новгород , то ли в Воронеж и то , раз в 10 лет. А большинство платит в профсоюз более 20 лет и ни разу никуда не ездили!
Я член профсоюза уже почти 20 лет. На прежней работе, у нас как раз был такой профсоюз, который только взносы собирал, а выполнять свои прямые обязанности - представительство и защита прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, не хотел!
Но тогда я моложе была, и еще не совсем понимала, что к чему.
Деятельность движения зависит от самих работников. Один председатель ничего не сделает. За его спиной должна быть мощь и поддержка членов организации. Например, нам отменили в том году оплату дороги в отпуск работникам на личном транспорте. То есть, оплачивали ж/д-авиа, а авто - нет. Как так? На каком основании? У нас масса людей в отпуска предпочитает ездить на машинах! Профсоюз добился вернуть людям оплату. И таких примеров много Материальная помощь в трудной ситуации, займы (НЕ кредит!). С путевками сложнее...но каждый год выделяются по возможности. И кто пишет заявки, тот ездит. А то тут тоже услышакла - я 20 лет взносы плачу - ни разу ни куда не ездила! Я спросила - А ты хоть раз заявление писала? - Прошу выделить, бла-бла....Нет, говорит, мне ж не присылали никаких предложений! Странные люди.
Норги вон вообще забастовки устраивают под руководством профсоюза У них на каждую забастовку футболки выдают цветные. Сидят на местах, ниче не делают, всем говорят - мы бастуем, нам з/п не поднимают Часа через 3 звонок от профорга - забастовку закончить, з/п подняли!  |
|
|
Маруся |
Отправлено: 24 ноября 2013 — 02:20
|


Матерый

Покинул форум
Сообщений всего: 3539
Дата рег-ции: Сент. 2012
Откуда: Мурманск
Репутация: 38

|
Jilli пишет: в маленькой частной организации, где людей 30-40 , и они работают на "дядю", профсоюз никто организовывать не будет
там вообще система другая..
(Добавление)
Jilli пишет: а сколько в вашей организации людей? какое количество?
до фига. Много. |
|
|
Маруся |
Отправлено: 24 ноября 2013 — 19:09
|


Матерый

Покинул форум
Сообщений всего: 3539
Дата рег-ции: Сент. 2012
Откуда: Мурманск
Репутация: 38

|
Frost пишет: работникам частного предприятия профсоз нужен, а вот работодателю нет
Если предприятие частное из малого количества работников, то понятно. Но это про маленькое ЧП. А если контора серьезная, руководитель сам заинтересован в профсоюзе.
На сегодня это единственная общественной организация, которая имеет право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права работников.
Что имеет от этого работодатель:
1. прежде всего партнёра, образованного в соответствии с законом (!) и несущего всю полноту ответственности, причем еще и в достижении производственных результатов...тут и преданность организации, и дисциплина;
2. помощника в решении социальных и личных вопросов работников
3.помощника в разрешении трудовых споров (решение трудовых споров не со стихийно образованной группой, а с компетентной организацией, реально смотрящей на состояние дел)
4. помощь в решении вопросов по охране труда и соблюдении ТК
так что, работодатель. благодаря профсоюзу, избегает массы проблем, и все решается на законном основании 
|
|
|
|
Поиск в теме | Версия для печати |
Страниц (1): [1] | Метки: |
Сейчас эту тему просматривают: 1 (гостей: 1, зарегистрированных: 0) |
« Работа » |
Все гости форума могут просматривать этот раздел. Только зарегистрированные пользователи могут создавать новые темы в этом разделе. Только зарегистрированные пользователи могут отвечать на сообщения в этом разделе.
|
  |
|